一、目的:
加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),豐富企業(yè)文化內(nèi)容。
二、征集范圍
公司各單位部室、各項(xiàng)目單位及外委施工單位
三、收集方式
(一)各單位從附件的十九項(xiàng)內(nèi)容中選擇符合本部室的文字素材,于6月1日之前將素材編號(hào)或素材建議稿發(fā)至公司郵箱yulong@yulongmining.com,并標(biāo)注部室名稱。
(二)公司各部室將需上墻的崗位責(zé)任制、崗位職能、工作流程等內(nèi)容,于6月1日前以電子版的形式發(fā)送到公司郵箱yulong@yulongmining.com,并標(biāo)注部室名稱。
二〇一五年五月十三日
附件:
企業(yè)文化宣傳內(nèi)容
一、進(jìn)取
銳意進(jìn)取 勇于創(chuàng)新
“進(jìn)”是種前進(jìn)的動(dòng)力,人們只有不斷進(jìn)步,不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地提升自己的能力,讓自己在工作中無往不利。
二、勤奮
人生在勤,不索何獲
勤奮工作是對(duì)工作負(fù)責(zé),是對(duì)既定目標(biāo)的追求。只有勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地工作,才能把自己的才能和潛力全部發(fā)揮出來,才能在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。一個(gè)人唯有靠自己的奮斗、竭盡自己的心智、克服無數(shù)的艱辛,才能有所成就,才能獲得其他人的信任和尊重。
三、謙和
謙和是 有修養(yǎng)地審視自己,有涵養(yǎng)地看待別人
謙和是在平凡中對(duì)社會(huì)的感恩,謙和是在淡泊中對(duì)別人的感恩,謙和是在耕耘中對(duì)自己的感恩
四、正直
“正直”是企業(yè)文化的基礎(chǔ)
建立個(gè)人和企業(yè)的良好信譽(yù),這是資產(chǎn)負(fù)債表中無法顯示卻具有無限價(jià)值的資產(chǎn),這就是正直。
五、建設(shè)綠色環(huán)保企業(yè)
有限的資源 無限的循環(huán)
節(jié)能減排是全社會(huì)的事,自然不要改良、企業(yè)和普通人都可以選擇,積極響應(yīng),從身邊小事做起,選擇綠色生活。
六、細(xì)節(jié)
據(jù)細(xì)節(jié)而觀大勢(shì)
百分之一的疏忽,就可以導(dǎo)致百分之大的失敗。無論什么樣的職業(yè),做什么樣的工作,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì),做透,細(xì)中見精,小中見大的道理。
七、公正
以至公無私之心,
行正大光明之事。
八、愿景
最有活力的企業(yè)
愿景是企業(yè)的發(fā)展前景和方向。愿景除了一系列目標(biāo)以外,還包括了參與者內(nèi)心的理想,它鼓勵(lì)人們?yōu)榱斯餐睦硐肱Α?/span>
九、經(jīng)營(yíng)理念
為投資者創(chuàng)造價(jià)值
經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)在進(jìn)行獲得收益的活動(dòng)中所遵循的基本原則。
十、價(jià)值觀
正直、謙和、勤奮、進(jìn)取
價(jià)值觀是指導(dǎo)組織行為的一系列基本準(zhǔn)則和信條,起著行為取向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的作用。是對(duì)如何完成使用達(dá)到愿景的行為準(zhǔn)則的界定。
十一、使命
服務(wù)股東 回報(bào)社會(huì)
使命是企業(yè)存在的意義,是企業(yè)終極責(zé)任的集中反映,是企業(yè)進(jìn)行所有活動(dòng)的根本原因。
十二、激情
一切因激情而精彩
有激情,有夢(mèng)想,
是強(qiáng)者的生存方式,是生命的價(jià)值所在。
敢想,敢說,敢做!
十三、創(chuàng)新
創(chuàng)新是企業(yè)文化的精髓,是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。企業(yè)文化只有把創(chuàng)新的基因置入到員工當(dāng)中去,才是真正能夠培養(yǎng)長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)文化。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和立于不敗之地的基石。企業(yè)能否發(fā)展壯大,關(guān)鍵看其是否有一種與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。
十四、團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn),這種共同奉獻(xiàn)需要每一個(gè)隊(duì)員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo),要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo),能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神,為企業(yè)注入生命活力。
十五、遠(yuǎn)見
站在不同的高度有著不同的視點(diǎn)也有著不同的理想和未來
我們提倡用積極的思維方式來思考問題,這種思維方式基于每個(gè)員工都必須用自己的遠(yuǎn)見和判斷來服務(wù)公司
十六、活力
企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力
活力創(chuàng)新之源,是企業(yè)快速發(fā)展的核心動(dòng)力。激發(fā)企企業(yè)活力能夠使經(jīng)營(yíng)者和員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中呈現(xiàn)出良性循環(huán)的自我發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
十七、安全
保障方能成功
安全是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的保障,企業(yè)在安全的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下,才能充分發(fā)揮企業(yè)的活力。實(shí)現(xiàn)利益最大化。保證安全的內(nèi)外環(huán)境,才能更捷徑的完成戰(zhàn)略目標(biāo)。
十八、團(tuán)結(jié)
企業(yè)立足之根本
團(tuán)結(jié),是由多咱感情聚集在一起而產(chǎn)生的精神,想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,只需要我們都用真誠(chéng)面對(duì)集體中的每一個(gè)人,讓集體里的每一個(gè)人都感覺到心靈的溫暖。團(tuán)結(jié)是成功的基石,團(tuán)結(jié)就是力量。
十九、效率
企業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)
效率是關(guān)于資源的衡量,不管是時(shí)間,資金還是人力,我們總是想用盡量少的資源,來爭(zhēng)取盡量多的產(chǎn)出。效率是企業(yè)的生命;效率是企業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ);效率更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。